公司扣公积金未缴纳，可先与公司沟通，要求补缴。分析：公司扣除员工公积金却未实际缴纳，违反了《住房公积金管理条例》。员工有权要求公司补缴，并可能获得相应补偿。若公司拒绝，员工可通过法律途径维权。提醒：若公司长期不改正或拒绝沟通，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决；二是向相关部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决，无果后再考虑向住房公积金管理中心投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与公司沟通：明确表达公司扣公积金未缴纳的情况，要求立即补缴，并保留沟通记录。2.投诉：向住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、公积金扣缴记录等，请求管理中心介入处理。3.劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴公积金并支付相应补偿。4.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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